Centrala Jämställdhets- och Mångfalds kommitténs uppsatsstipendium

Publicerat den 13 nov. 2021

Jämställdhets- och mångfaldskommittén har instiftat ett uppsatsstipendium i syfte att uppmuntra högskolestuderande som i sitt uppsatsarbete behandlar jämställdhets- och mångfaldsfrågor ur ett för branschen intressant perspektiv.

Syftet är även att därigenom sprida kunskap om jämställdhets- och mångfaldsforskningen vidare i branschen.

Avsikten är att Finansarbetsgivarnas delägare skall informera om stipendiet och kunna uppmuntra de studenter som tar kontakt med banken/företaget i ett uppsatsarbete. Stipendiet kommer i övrigt att marknadsföras i begränsad omfattning.

En uppsats per år belönas med ett stipendium om 20 000 kr. En förutsättning för att få stipendiet är att uppsatsen handlar om jämställdhet och/eller mångfald. Beslut om vilken uppsatsförfattare som tilldelas stipendiet tas av Centrala Jämställdhetskommittén och kan inte överklagas.

Ansökningsunderlag

Sökkriterium för stipendiet:

en förutsättning för att få stipendium är att uppsatsen handlar om jämställdhet och/eller mångfald.
stipendium kan sökas för uppsatser på högskolenivå och som har blivit godkända för ett år bakåt i tiden från och med ansökningsår.
att du som stipendiat ställer upp och berättar om uppsatsen på ett informationsmöte tillsammans med Jämställdhets- och mångfaldskommittén.
att du som stipendiat genom din ansökan godkänner att Jämställdhets- och mångfaldskommittén får ta del av uppsatsen och använda den för vidare spridning inom branschen samt för publicering på Finansarbetsgivarnas respektive Finansförbundets hemsidor.

Bedömningskriterier

Vilka uppsatser som ska få stipendium bedöms bland annat utifrån följande:

intresse ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv
nytänkande och idéer till förändringsarbete inom jämställdhets och/eller mångfaldsområdet
vi ser gärna att uppsatsen berör bank- och finansbranschen
ämnets aktualitet
tillämplig inom bank- och finansbranschen
uppsatsens kvalitet och pedagogiska upplägg

Ansök här!

Uppsatsvinnare 2025

Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommitténs uppsatsstipendium för 2025 tilldelas uppsatsen “Att investera jämställt — utmaning eller möjlighet? En kartläggning av riskkapitalbolagens framsteg och utmaningar för att bryta könsgapet inom det investerade kapitalet” författad av Elin Gustafsson och Ella Filipsson från Civilekonomprogrammet med inriktning företagsekonomi vid Linköpings Universitet.

Kommitténs motivering:

“Bank- och finansbranschens uppsatsstipendium innebär att Finansbranschens Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommitté årligen delar ut ett uppsatsstipendium för att sprida kunskap om forskning och nytänkande inom jämställdhets- och mångfaldsområdet.

”2025-års stipendium om 20.000 kr tilldelas Linnéa Müller och Ella Victorin från Handelshögskolan i Stockholm, för uppsatsen ”Women in Finance & Family Planning” med

Finansbranschen strävar likt andra branscher efter ökad jämställdhet och mångfald. Stipendiaterna har undersökt hur kvinnliga medarbetare med högintensiva roller inom finansbranschen, upplever och navigerar mellan karriär, balans i livet och familjeplanering. Studien, som baseras på semi-strukturerade intervjuer, ger en nyanserad förståelse för de utmaningar och strategier som är involverade i att balansera professionell ambition med personliga familjeambitioner.

Tidigare forskningsresultat har visat att kvinnor valt att senarelägga föräldraskap för att kunna ha en framgångsrik karriär. Denna studie visar dock att många av kvinnor snarare planerar sin karriär för att nå roller som lättare kan kombineras med föräldraskap, dvs ”tryggare” roller med större flexibilitet. En viktig insikt som framkommer i forskningen är vikten av manligt ledarskapsengagemang för att normalisera och se på föräldraskap som ett organisatorisk och kollektivt ansvar snarare än en fråga enbart för kvinnor.

Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén menar att denna kandidatexamen är en mycket väl genomförd studie som ger insikt i arbetslivsförutsättningar för den undersökta gruppen och ger praktiska rekommendationer till arbetsgivare i branschen. Uppsatsen är väl värd att läsas och uppmärksammas i branschen.”

Ladda ner uppsatsen