Aktuellt
Här samlar vi aktuell information och nyheter rörande arbetsgivarfrågor.
Välkommen till en partsgemensam introduktionsutbildning av nya BESTA!
Finansbranschens lönestatistik är betydelsefull för hela branschen och samtliga delägare har därtill en lagenlig skyldighet att årligen rapportera in lönestatistik som Finansarbetsgivarna sedan måste delge Statistiska Centralbyrån (SCB). Finansarbetsgivarna och Finansförbundet är nästintill klara med ett förnyat och förbättrat system för befattningsgruppering för statistik (BESTA) så att vi är redo att berätta om förändringarna som kommer att ske.
Läs mer…Utveckling av branschens lönestatistik pågår (BESTA)
Varje höst samlar BAO in underlag för branschens lönestatistik. Arbete pågår med att modernisera branschens befattningsnomenklatur vilket i nästa steg innebär att arbetsgivarna kommer att behöva uppdatera varje medarbetares BESTA-kod för statistik.
Läs mer…Nya rutiner för insamling av lönestatistik
Finansarbetsgivarna har ingått ett samarbetsavtal med Statisticon avseende behandling och bearbetning av lönestatistik för Finansarbetsgivarnas räkning. Redan nu till hösten kommer Statisticon att ansvara för insamlingen och bearbetningen av branschens statistik.
Läs mer…Oförändrade delägaravgifter 2026
Delägaravgifterna till Finansarbetsgivarna är oförändrade från 1 januari 2026 enligt beslut på årsmötet den 22 maj.
Läs mer…Ny styrelse vald i Finansarbetsgivarna
På Finansarbetsgivarnas årsmöte den 22 maj valdes en ny styrelse för det kommande verksamhetsåret.
Läs mer…Ny styrelseledamot i Trygghetsfonden
Johan Magnusson från Finansarbetsgivarna har valts in som ny ledamot i Trygghetsfondens styrelse.
Läs mer…{/content}
Kris- och krigsberedskap
Kris- och krigsberedskap handlar om att stärka samhällets förmåga att förebygga och hantera kriser och krig. Ett stort antal offentliga och privata aktörer som myndigheter, kommuner, regioner och företag delar på ansvaret. Bankers förmåga att bedriva sin verksamhet, eller ställa om sin verksamhet, är av yttersta vikt för att samhället ska fungera under en kris. Ett steg i förberedelserna är att se över organisationen och göra en kontinuitetsplanering.
Läs mer…AI inom HR och arbetsrätt
Nya eller väsentligt förändrade AI-system inom högriskområden kommer att omfattas av AI-förordningens regler från och med 1 augusti 2026. För att förbereda sig bör arbetsgivare redan nu börja inventera sina AI-lösningar, utvärdera risker, utveckla riktlinjer för användning av AI och utbilda personalen om lagar, AI-etik och dataskydd.
Läs mer…
