Nyhetsbrev
Nyhetsbrev 10/2023
Avdragsrätt för avgiften 2022 till BAO
Avgifter till arbetsgivarorganisationer är avdragsgilla vid inkomstbeskattningen till den del de avser medel för konfliktändamål.
Läs nyhetsbrev 10/2023Nyhetsbrev 9/2023
Sparbanken Skåne först ut när det gäller Lika lön-projektet!
Sparbanken Skåne är första bank som meddelat att de uppnått jämställda löner både vad avser lika och likvärdigt arbete inom ramen för projektet Lika lön. BAOs och Finansförbundets centrala Styrgrupp för Lika lön vill gratulera Sparbanken Skåne och hoppas att deras erfarenheter ska inspirera flera i arbetet med lika lön.
Läs nyhetsbrev 9/2023Nyhetsbrev 7/2023
Nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023
Annas jämställdhets- och mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet. I år är det trettionde gången som priset delas ut.
Läs nyhetsbrev 7/2023Nyhetsbrev 8/2023
Välkommen till en europeisk konferens om AI inom bankbranschen
BAO är aktiva i den sociala dialogen inom EU genom EBF, European Banking Federation. EBF har ett pågående treårigt framtidsprojekt “Banking 2030 — How will the current global trends and especially Artificial Intelligence (AI), shape the future of the European banking industry and its employees?”
Läs nyhetsbrev 8/2023Nyhetsbrev 6/2023
Ändringar samt förtydliganden i Allmänna villkorsavtalen mellan BAO och Finansförbundet respektive Saco
BAO har träffat överenskommelse med Finansförbundet respektive Saco om förändringar i kollektivavtalen rörande avtalens tillämplighet för medarbetare som tidigare omfattades av kollektivavtalen för städ- respektive lunchrumspersonal. Överenskommelse har även träffats rörande förtydligande av uppsägningstid för medarbetare som uppnått 69 års ålder.
Läs nyhetsbrev 6/2023Nyhetsbrev 5/2023
Förberedande information om beräkning av kollektivgaranti 2023 enligt kollektivavtalet mellan BAO och Finansförbundet
I detta nyhetsbrev finns förberedande information om avstämning av den kollektivgaranti som ska ske den 30 september 2023 enligt kollektivavtalet mellan BAO och Finansförbundet.
Läs nyhetsbrev 5/2023Nyhetsbrev 4/2023
Jämställdhetsstatistik för bank- och finansbranschen 2022
I jämställdhetsstatistiken från 2022 framgår att medianlönerna inom de fem största arbetsområdena är lägre för kvinnor än för män. Det framgår också att kvinnors lön uppgår till 94,9 % av männens, mätt på medianlön för heltidsanställda (jmf 2021: 94,5 %).
Läs nyhetsbrev 4/2023Nyhetsbrev 3/2023
Den årliga uppföljningen av det relativa löneläget mellan kvinnor och män
Styrgruppen för Lika Lön, vars uppgift är att samordna arbetet kring Lika Lön på central nivå och stödja de lokala parternas arbete, kan härmed presentera 2022 års granskning av det relativa löneläget mellan kvinnor och män.
Läs nyhetsbrev 3/2023Nyhetsbrev 2/2023
Olika men ändå lika nr 1/2023
Årets första nummer av "olika — men ändå lika" bifogas detta nyhetsbrev.
Läs nyhetsbrev 2/2023Nyhetsbrev 1/2023
Välkommen till BAO:s utbildningar 2023
En nyhet i vår är en omarbetad grundutbildning: “Kollektivavtal och arbetsrätt”. Utbildningen riktar sig till dig som är chef eller ny i HR-roll i finansbranschen.
Läs nyhetsbrev 1/2023
